LUGAR DE TRABAJO

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NAC respalda el Declaración Universal de los Derechos Humanos y sus principios de trato justo , igualdad y bienestar para todos. Como signatarios de laDeclaración Universal de los Derechos Humanos, estamos comprometidos con la promoción de los derechos humanos en el trabajo a través de nuestras políticas y prácticas de cada día. laNAC Manual Asociado refleja nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades laborales, beneficios justos y salarios, la eliminación del trabajo forzoso e infantil, y la libertad de todas las formas de acoso, la discriminación y la violencia en el lugar de trabajo. Al alquiler, empleados NAC completan el Nuevo Programa de Orientación Alquiler de aprender acerca de los derechos humanos en el trabajo, y para entender su obligación de respetar y promover estos derechos a través de sus acciones. NAC mantiene una política de puertas abiertas para animar a los empleados a informar de los problemas de derechos humanos sin temor a represalias o medidas de retorsión. Los informes se pueden presentar con nuestras oficinas administrativas en México y los EE.UU., y se encuentran debidamente investigadas y tratadas de conformidad con NAC Procedimientos de Gestión de Quejas. Nuestros esfuerzos de derechos humanos hasta la fecha se han inspirado en gran medida por nuestra participación en el evento Global Compact de las Naciones Unidas ―Derechos Humanos y Empresas, organizado por la Universidad de Harvard en 2008. A medida que avanzamos, vamos a seguir para aprovechar esta fuente de inspiración para crear el mejor ambiente posible de trabajo para nuestros empleados.

Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo que hace que nuestros empleados se sientan seguros y protegidos, y promueve la salud de la unidad familiar. NAC se adhiere a los lineamientos de seguridad de OSHA y todas las regulaciones gubernamentales internacionales para proporcionar un ambiente de trabajo seguro. Nuestros departamentos de seguridad y seguridad en el trabajo con los comités de seguridad de los empleados para controlar y mejorar las medidas de seguridad y protección en todo el establecimiento. Seguridad en el trabajo se refuerza a través de inspecciones regulares, cursos generales de seguridad, y la implementación de estrategias de seguridad física . NAC ofrece beneficios integrales familiares médicos a los empleados en Estados Unidos a tiempo completo y por horas, y el personal de una clínica de salud en el lugar de los empleados que trabajan en México. Nuestra clínica de salud en México ofrece atención primaria de salud, los servicios de salud materna e infantil, y una variedad de programas de educación para la salud para los empleados y sus familias. Muchos de los servicios que ofrecemos están disponibles sin costo alguno para em- pleados y miembros de la familia.

“Queremos que nuestros empleados se sientan valorados, Excel profesionalmente, y el cambio positivo efecto en toda nuestra compañía.” – Tera Herman, VP En NAC, nos esforzamos por ofrecer a nuestros empleados con las habilidades, la retroalimentación y oportunidades que necesitan para alcanzar sus metas profesionales. Empleamos un Habilidades y Conocimientos Habilidades ( KSA )programa de capacitación y evaluación para promover el dominio de habilidades, un camino claro para la promoción del empleo y el aumento de las oportunidades salariales para puestos cualificados de producción. El modelo NAC KSA se utiliza a través de nuestros lugares de Estados Unidos y México. Cada uno de nuestros empleados tiene derecho a una revisión anual. A través de las revisiones anuales, los jefes de departamento se reúnen con los empleados para revisar el desempeño del trabajo, establecer metas profesionales, y trazar un plan de acción para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial.